Aide à l’implantation d’entreprise

L’entreprise allemande Brüggen, productrice de céréales (sans OGM) pour le petit-déjeuner depuis plus d’un siècle, crée une unité de production à Thiers. Les travaux de construction de l’entreprise débuteront au printemps 2007 pour un démarrage de la production au printemps 2008 au plus tôt. 

L’investissement total est de 27 millions d’euros et 130 créations d’emplois sont prévues sur trois ans. Sur les 130 emplois, 80 seront réservés à des conducteurs de machines automatisées. Le besoin de formation se situe essentiellement sur ces postes ainsi que pour quelques agents de maintenance. La production se fera en continu avec, à terme, cinq équipes.En termes de recrutement et de formation, les services de la Région Auvergne ont été associés à toutes les réunions concernant ce projet depuis octobre 2006. Pour des raisons de simplicité, l’ANPE de Thiers est l’interlocutrice unique de l’entreprise.L’entreprise Brûggen souhaite que les trente premières personnes recrutées en production deviennent ensuite les tuteurs des recrutements suivants. C’est pourquoi ces trente personnes seront formées en partie à Lübeck, en Allemagne. L’Assedic du Puy-de-Dôme et le conseil régional d'Auvergne travaillent de concert pour cofinancer la formation de ces trente personnes pendant environ 16 à 18 semaines dont 4 à 6 semaines à Lübeck, pour la partie en entreprise. Les frais de déplacement et d’hébergement en Allemagne seront pris en charge par l’entreprise. Trois organismes de formation ont été identifiés par les partenaires pour mettre en œuvre la formation.En fonction des profils des personnes et des parcours des bénéficiaires, la formation délivrée sera sanctionnée par deux diplômes : « conducteur d’installations et de machines automatisées » ou « technicien de maintenance industrielle ».La formation débutera en septembre prochain. 

Actions de formation professionnelle en faveur de la création-reprise d’entreprise en milieu rural

Dans le cadre de ses interventions en faveur de la création-reprise d’entreprise, la Région développe des actions de formation permettant à des porteurs de projet (personnes sans emploi) d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à la réussite de leur projet. À l’issue de la mise en concurrence, lancée courant octobre 2006, la Région a retenu les propositions de quatorze opérateurs de formation pour réaliser dix-huit actions de formation « création-reprise d’entreprise ». Six de ces actions de formation répondent à un cahier des charges spécifique « parcours personnalisés de formation-accompagnement à la création en milieu rural ».

Ces actions collectives, ouvertes pour des groupes de dix à vingt personnes, démarrent au deuxième trimestre 2007. Ces actions de formation sont d’une durée d’environ quatre cents heures. En plus de contenus techniques sur les aspects administratif, financier, juridique inhérents à toute création-reprise d’entreprise, elles comprennent des périodes dédiées à l’accompagnement du créateur-repreneur dans la construction de son projet. Les parcours de formation sont donc individualisés et comportent des périodes d’acquisition en groupe ainsi que des périodes de travail individuel sur le projet.Ces parcours de formation doivent permettre aux porteurs de projet de mener à bien leur projet de création-reprise, mais aussi d’en renforcer la pérennité et d’en assurer la viabilité économique.